취업 시장에서의 경쟁이 날로 심화됨에 따라 면접에서 퇴사 사유를 묻는 질문은 흔하게 접할 수 있습니다. 특히 권고사직과 같은 예민한 이슈를 다룰 때는 신중하고 전략적인 접근이 필요합니다. 직장을 구하는 과정에서 면접을 성공적으로 통과하기 위해서는 퇴사의 이유를 어떻게 설명하느냐가 중요합니다. 이번 글에서는 권고사직을 긍정적으로 설명하는 방법을 알아보겠습니다. 긍정적으로 프레임화하기경영 악화로 인한 권고사직은 본인의 능력과는 무관하게 일어난 일입니다. 이를 설명할 때는 부정적인 인상을 주기보다는, 경험을 어떻게 긍정적으로 프레임화할 수 있을지 고민해보아야 합니다. 예를 들어, "회사 내부의 경영적인 측면에서 예상치 못한 변화가 있었고, 이러한 변화 과정에서 저는 제 역량을 발전시키고 새로운 환경에서 성장..