직장 생활을 하면서 근로 조건 중 하나로 중요한 요소는 '연차 유급 휴가'입니다. 이는 법적으로 보장된 권리로, 근로자에게 업무로부터 벗어나 휴식을 취할 수 있는 기회를 제공하기 위한 것입니다. 연차 발생 기준에 대해 궁금해 하시는 분들을 위해 중간 입사자의 연차 발생 기준, 특히 재계약이 있는 경우에 대해 설명드리겠습니다. 💡 근로자의 연차 발생 기준 우선, 일반적인 연차 발생 기준을 살펴보면, 근로자는 근로기준법에 따라 다음과 같은 조건에서 연차를 발생시킵니다: 1.입사 후 1년 미만: 근로자는 입사 후 매달 출근 시 월차 휴가(1일)를 얻을 수 있습니다. 이는 최대 11일까지 가능합니다. 2.입사 1주년 이후: 입사 1년째가 되는 날, 즉 1년 플러스 하루가 되는 날부터 근로자는 15일의 연차 휴..