직장을 퇴사한 후 새로운 일자리를 구하기까지의 공백 기간 동안 재정 관리를 어떻게 해야 할지에 대해 고민하는 사람들은 많습니다.
특히, 퇴사 후 1년 이상의 시간이 흐른다면, 그 동안 쓴 돈에 대한 관리와 새로운 직장에서의 재정 계획에 대한 궁금증이 생길 수 있습니다.
21년부터 23년까지의 직장 생활을 마무리한 후 25년에 다시 직장을 얻었다면, 그 사이의 기간 동안 어떻게 재정 관리를 할 수 있을지에 대해 알아봅니다.
💡 퇴사 후 재정 관리를 위한 기본 원칙
퇴사 후 일정 기간 동안 소득이 없을 때는, 쌓아둔 예금이나 급여의 저축을 사용하게 되는 경우가 많습니다.

따라서 퇴사 전에 아래의 몇 가지 기본 원칙을 고려하는 것이 중요합니다.
1.긴급 자금 마련: 직장인들이 가장 먼저 해야 할 일은 긴급 자금을 별도로 마련하는 것입니다.
최소 3개월에서 6개월 간의 생활비 정도는 예비 자금으로 준비해야 합니다.
2.부채 관리: 신용카드 대금이나 기타 대출이 있다면, 퇴사 전에 이를 조정하는 것이 중요합니다.
필요하다면 은행이나 금융 기관에 연락해 상환 일정 조정이나 금리 인하를 상담할 수 있습니다.

3.지출 계획: 퇴사 후에는 필수적인 지출 항목과 그렇지 않은 항목을 명확하게 구분하여 절약할 수 있는 부분을 찾아야 합니다.
💡 공백 기간 동안의 재정 지원
국가나 지역 사회는 별도의 직업을 구하지 못한 기간 동안 지원 프로그램이나 혜택을 제공할 수 있습니다.
이러한 혜택들을 최대한 활용하는 것도 좋습니다.
1.실업급여: 퇴사 사유가 본인의 귀책이 아닌 경우, 일정 기간 동안 실업급여를 받을 수 있습니다.

그러나 퇴사 이유가 자발적이었다면, 실업급여를 받을 수 없는 경우도 많습니다.
2.공공 지원 제도: 특정한 조건을 충족하면 건강보험료 감면이나 공공 요금 감면 등의 혜택을 받을 수 있습니다.
주민센터나 관련 기관에서 신청할 수 있습니다.
💡 공백 기간 동안의 지출
24년에 쓴 돈을 '어떻게 받는지'라는 질문이 그동안 지출한 금액을 돌려받을 수 있는지에 대한 것이라면, 일반적인 경우에는 지출한 금액을 환급 받거나 보상받는 것은 불가능합니다.

다만, 소득이 있을 때보다 세금 납부가 줄어들면 이후 환급받는 경우가 발생할 수 있습니다.
1.세금 환급: 소득이 없는 해에는 더 낮은 세율이 적용되어 그동안의 세금 환급이 가능할 수 있으며, 납부한 보험료 등에 대해 소득공제를 받을 수 있습니다.
2.연말정산: 만약 지난해에 일정 소득이 있었거나, 사회 보험료를 납부했다면 연말정산을 통해 일부 세액 공제를 받을 수 있습니다.
본인의 세무 상담사를 통해 확인 및 신고하는 것이 좋습니다.
3.지원금 및 장학금: 공백 기간 동안 학업을 하거나 자격증을 취득할 계획이라면, 정부 또는 민간 기관에서 제공하는 지원금이나 장학금을 신청할 수도 있습니다.
계속해서 변화하는 경제 상황 속에서 자신의 재정 상태를 현명하게 관리하는 것은 매우 중요합니다.
퇴사 후의 계획 뿐만 아니라 재취업한 후에도 지속적인 재정 검토와 계획이 필요합니다.
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